INDEX HOMME FEMME CHEZ AVIGROS

Avigros publie le résultat 2023 de son index égalité femmes / hommes en réponse à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018.

Cette loi a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

• Ecart de rémunération F/H,
• Ecart de répartition des augmentations individuelles F/H,
• Nombre de salariées augmentées après leur retour de congé maternité,
• Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Avigros poursuit ses efforts en matière d’égalité femmes / hommes, ce qui permet à l’entreprise d’obtenir un résultat de 86/100 en 2023.